工会论文-工会参与促进再就业的切入点和着力点

内容预览：

工会参与促进再就业工作，既是服从服务于大局，支持经济结构调整和国有企业改革的客观要求，也是认真履行维护职能，为职工群众办好事办实事义不容辞的责任。重视不重视这项工作，就是讲不讲政治的问题，就是对职工群众有没有感情的问题，就是干不干实事的问题。　　切实做好这项工作，必须按照党和政府的总体要求、下岗职工对工会组织的期盼和工会组织的工作优势，找准切入点和着力点，在转变就业观念、协调劳动关系、提供就业服务、落实就业政策、实施就业援助等五个方面下功夫。　　面对就业观念与人力资源配置格局的矛盾，要在大力引导下岗职工实现灵活就业上下功夫。　　发展就业容量大的产业和企业，是我国就业发展的战略重点。第三产业是扩大就业的主攻方向。中小企业在促进经济社会发展和扩大就业中具有重要作用。发展第三产业和中小企业，必将带来人力资源配置格局、用工制度和就业形式的变化。灵活就业正在成为就业和再就业的主要形式。但是，部分下岗职工依然存在依附型就业观、“铁饭碗”就业观、终身就业观，与当前产业结构、所有制结构和企业结构调整不适应，与我国就业发展战略不适应，与人力资源配置格局不适应，对下岗职工再就业有着直接影响。工会应大力宣传就业政策，通过就业指导、典型宣传等措施，帮助下岗职工分析自身优势，树立再就业信心，找准再就业位置，转变安置型就业的陈旧观念，树立以市场为主导的新观念；转变只有正规就业或端“铁饭碗”才算就业的陈旧观念，树立从事非全日制、临时性、季节性等也是就业的新观念，逐步适应“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业机制。　　面对侵害再…………

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