党务干部队伍能力建设的现状及对策探讨

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党务干部队伍能力建设的现状及对策探讨

党务干部队伍担负着思想、政治、组织、党风党纪管理的重任，如何使之真正成为政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的实践主体，大力加强其能力建设是关键。

一、党务干部队伍能力建设的现状

在改革开放和现代化建设的实践中，党务干部队伍总的来说能力是强的，以自已的实干精神和工作能力赢得了人民群众的赞誉。但在能力建设这个问题上，党务干部队伍中还存在一些突出问题，主要表现为：一是有的不认真学习新理论，不用心掌握新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封、停滞不前，工作上不思进取、得过且过、庸碌无为。二是有的认为党务工作“务虚”、“没实权”，工作热情不高，创新精神不强，不愿从事党务工作。三是有的只注重党务能力的提高，不钻研单位业务，不关注经济社会发展，知识结构不合理。四是有的群众口碑差，不会开展思想政治工作，化解现实矛盾的能力不强，甚至存在作风不正，工作不实，不遵纪守法，不廉洁自律等现象。

二、加强党务干部队伍能力建设的重要性和紧迫性

（一）加强党务干部队伍能力建设是改革开放和发展社会主义市场经济的需要。改革涉及社会生活的方方面面，必然出现一系列新情况、新问题、新矛盾，没有分析、判断、解决问题的实际能力和水平，缺乏处理、协调各种社会矛盾的方法、艺术和能力，就不能把改革有序地引向深入。因此，党务干部必须加强学习，不断提高自己的文化素质、工作能力与领导水平。

（二）加强党务干部队伍能力建设是构建和谐社会的需要。构建社会主义和谐社会，不仅要依靠组织和行政的力量，也要…………

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