XX区干部的教育培训的主要做法

内容预览：

把握环节完善机制全面提升干部队伍的综合素质

近年来，我区认真贯彻落实中央、省市委关于大规模开展干部教育培训工作的要求，始终以建设高素质干部队伍为目标，通过夯实基础，完善机制，拓宽渠道，创新方式，突出干部素质教育培训，有力地推进了干部教育培训工作，提升了干部队伍的综合素质。主要做法是：

一、把握四个环节，确保干部教育培训工作取得实效

加强干部的教育培训，是干部日常管理的一项重要内容。为此，我们始终坚持从以下四个环节着手，确保干部教育培训工作取得实效。

（一）加强调查研究，掌握干部教育培训的“需求点”。为进一步提高干部队伍的综合素质，以适应我区经济社会快速健康协调发展的需要，由区委组织部牵头，组织相关单位，通过发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛听取不同层次干部对干部教育培训的需求。通过调研，我们发现多数干部除具有理想信念教育、党性党风党纪教育、政策法制教育和现代科技、管理知识的学习等共同培训要求外，不同类型的干部无论是在教育内容上还是在教育方式上都呈现出丰富多彩的个性化需求。据此，我们以理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养、业务能力为框架，将干部学习内容划分为必学内容、选学内容和特殊需求内容三个层次，并根据干部的实际需求，每年度制定干部教育培训计划，真正做到干部教育有计划性、针对性和时效性。

（二）注重整合资源，夯实干部教育培训的“基础点”。针对不同层次、不同类型干部的培训重点，注重整合教育资源，优化资源配置，努力…………

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