关于选调、借用工作人员的暂行规定

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关于部内选调、借用工作人员的暂行规定

一、基本条件组织部选调、借用人员，必须具备以下条件：1、坚持四项基本原则，政治、思想、行动上同党中央保持一致，富有改革创新精神，有较强的事业心和责任感，政治坚定，作风扎实，群众公认程度高。2、年龄原则上不超过30岁。3、正规院校毕业，大专以上文化程度，国家承认学历，且具有较高的综合素质。4、有三年以上工作经验，有较高的文字功底，国家正式干部，中共党员。5、身体健康，且具有较好的形象、气质。6、财政开支的行政事业在编人员。7、特殊人才可适当放宽条件。二、选调、借用时间1、各科（室）临时借用部外人员帮助工作，应根据工作量来确定临时借用人员的数量及借用时间。2、借用时间最长不得超过半年，如确需延长借用时间的，要重新提出申请。3、被部内确定为选调对象的人员，试用期为半年，试用期满，用人科（室）要及时提出能否留用的意见，不适合留用的，退回原单位工作。可以留用的延长试用时间。三、选调、借用程序1、各科（室）确因工作需要选调、借用部外人员帮助工作，应提前由本科（室）以文字形式提出申请，报主管部长审批。（申请包括借用人员的基本情况及借用事由、借用时间等情况）。2、主管部长审批后，将申请交党总支。3、党总支接到申请后，召开总支会议商定确需借用人员，然后由总支与被借人单位主要领导沟通，被借人单位同意后，委派专人进行考察。考察后，报部长审批。4、部长审批后，党支部将审批意见反馈到有关科（室），由科（室）负责具体落实。四、对借用人员的管理按照《对借用人员的管理规定》执行。

对借用人员的管理规定

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