XX县构建农村干部培训工作新格局总结

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整合教育资源　完善培训机制积极构建农村干部大培训工作新格局泾阳县共有村级党组织231个，农村基层干部2889人，其中村两委会干部1342人，组一级干部1542人。近年来，泾阳县委在省、市组织部门的指导下，深入贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，按照大幅度提高农村干部素质，增强驾驭农村工作本领的要求，坚持“围绕一个目标，突出两个重点，建设三个体系，开拓四个创新”的思路，即：以打造一支带领群众建设社会主义新农村的坚强领导集体为目标，突出农村干部思想建设和能力建设，狠抓组织领导、教育阵地、师资队伍三个体系建设，不断创新领导机制、教育内容、培训载体和教育方式，结合县情和农村实际，积极研究新情况，不断探索农村干部培训新路子，构建起农村干部培训工作新格局。一、完善领导机制，夯实培训责任，增强培训工作的目的性农村基层干部是农村工作的主力军，是建设社会主义新农村的骨干力量。2004年来，特别是县十四次党代会以来，面对社会发展中出现的新情况、新任务，县委经过认真调研分析，认为泾阳是一个有着50多万人口的农业大县，建设平安诚信富裕和谐新泾阳重点在农村，难点也在农村，而加强农村干部培训，提高他们驾驭新形势下农村工作本领是促进农村发展的关键所在。为此，县委适时成立了农村干部培训工作领导小组及办公室，由组织部牵头抓总，农工部、县党校、农林局、司法局等涉农部门参加，建立联席会议制度，负责农村干部培训的领导、协调和管理。2007年，县委又积极唱响“大培训年”主旋律，并把农村干部培训纳入全县干部教育规划之中，制定了五年培训规划和年度培训计划，提出“利用3年时间，把…………

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