关于我县农民工技能培训存在的问题及建议

内容预览：

关于技能培训存在的问题及建议　　

一、存在问题　　

（一）组织培训难度大，效用不明显　　

我县农民工流动性大，多数青壮年农民工外出务工，留守本地的人员大多为妇女和老人，有部分人有职业技能培训的需求，但有培训项目实施的时候，又难找到合适的人参加培训，信息的不对称导致组织培训难度大。加上群众的思想认识不足，当项目下发到乡镇之后，为了完成指标任务，乡镇干部动员群众参加培训，而部分农民工却应付了事地参加培训，达不到培训的目的。例如中西部合作项目——粤菜烹调培训班，参与培训的大多数为妇女，学员明确表示不会从事该工作，他们认为学成之后除了改善自家生活饮食外没有多大用处。　　

（二）政策落实受限　　

培训政策文件要求每一期培训人员贫困户人员达到50%以上才能开班，但是贫困户来报名参加培训的人数较少，达不到要求而不能开班培训。如2020年有超过400名农民工有意向培训，但受到培训人员中贫困户占比达50%以上条件制约，导致无法正常开班。如在开班开展农民工电工培训时，有十多名糖厂的工人参加，属于有工作的人参加技能培训，但是按照相关政策不能组织参加考证，也不能给予考证补贴，导致糖厂员工培训几天后，中途全部退出，给培训企业和员工都带来不便。　　

（三）政府培训信息获取渠道不畅通　　

如xx冷链中心、xx集团等企业询问一线青年员工对于技能培训的诉求，大部分表示非常愿意接受政府培训，但没有有效渠道得知培训信息，参加的培训均由所在企业统一组织。走访的企业均对电工、焊工就较大的需求，且可提供高达8000元/月的高薪，仍然招不到…………

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