不断提升员工素质 共同促进企业发展

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不断提升员工素质共同促进企业发展当前激烈的市场竞争关键是人才竞争,而人才的价值在于其积极的态度、卓越的技能和广博的知识。企业的生存和发展，具体可落实到如何提高员工素质、调动员工的积极性和发挥员工的创造力上。由于科学技术的飞速发展，每个人的知识和技能都在快速老化，且社会环境的变化,使企业中的员工素质提高变得尤为重要。

一、造就乐观自信和豁达开朗的个人品质

影响企业整体表现最重要的因素，在于是否能塑造自信和乐观的和谐气氛。让每个人的才华发挥到极致。一个团队若存在严重的感情障碍，如恐惧、恶性竞争、不平等待遇等，各成员的才能很难做到有效的发挥。

在人际沟通、团队合作、提高效率上，乐观自信都在扮演愈来愈重要的角色。如果企业中一部分人总是消沉处世，时时自我否定，他们的记忆力、注意力、学习力都会减弱，并形成相互冲突的工作环境和人际关系。乐观自信是行动的心理基础，只有充满必胜和乐观主义精神，对自己的目标确信无疑，才能迈出坚实的步伐，产生克服困难的力量，想出解决问题的方法和对策，是创新与智慧之源。

在企业越来越重视团队组织发展的今天，英雄式人物已经落伍，如何从一开始就养成团队的合作态度非常重要，企业的员工要做气度宏大的人。要容人之短，一些才能出众的人，其缺点也较为突出，不能对人求全责备；要容人之才，善于容忍才能高于自己的人，人各有所长，又各有所短；要容人之过，人无完人，每个人都可能犯错，都可能有不周到的地方。和谐的人际关系能提高安定率，使企业稳步发展，可使工作场所的气氛和谐，提高员工的归属意识，良好的沟通容易…………

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