乡镇干部在“担当”“担责”方面存在的问题和建议

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乡镇干部在“担当”“担责”方面存在的问题和建议

大事难事看担当,逆境顺境看襟度。现在，绝大多数基层干部都有良好的担当意识，但也有不少干部身上或多或少地存在着不敢担当、不愿担责的现象，具体表现在以下几个方面：

一、不想担当，“惰”于担责。随着xxx精神在全国各地落地生根、开花结果，“作风建设永远在路上”的执纪力度愈严愈紧，“打铁必须自身硬”的庄严承诺振奋人心。在这一党风政风不断优化的时刻，新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章提出了新四风的十种表现形式，主要集中在形式主义、官僚主义方面。然而深思形式主义、官僚主义的根本，还是生长于干部不想“担当”、惰于“担责”的腐朽土壤。特别是个别接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。他们往往抱着“多一事不如少一事”的心态，对工作敷衍了事，对问题视而不见，甚至对上级的决策部署也是“上有政策，下有对策”，严重影响了工作的推进和落实。

二、不会担当，“难”于担责。基层干部多没有太高的文凭，接受培训的机会更是鲜有，理论素质水平较低；同时，为了尽快完成上级安排的任务，常采取一些“非常”手段，做事比较毛躁，很多工作经不起推敲。例如，在xx期间，上级安排了紧急的工作任务，并且限定了工作时限，由于按期完成任务必须抢时间，但走招标程序根本没法按时完成，导致工作中招投标工作存在漏洞。部分干部在面对复杂问题时，由于缺乏必要的专业知识和实践经验，往往感到无从下手，甚至产生畏难情绪。他们虽然身在岗位，却难以胜任工作，无法有效…………

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