某县促进干部担当作为助推全县高质量发展调研报告

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某县促进干部担当作为助推全县高质量发展调研报告

当前，我县正全面融入xxxx协调发展，抢抓战略机遇，开启美丽经济，奋力打造高质量发展的xxxx，需要广大干部以良好的作风、务实的行动担当推动各项工作落地落实。近年来，我们持续深化作风建设，促进党员干部作出忠诚干净担当的“好样子”，但仍有少数干部不担当不负责不作为，制约了全县经济社会发展，需要进一步补短板强薄弱，激励广大干部乐于担当敢于担当、善于担当，形成担当实干的良好风尚。

一、干部担当作为的问题表现

（一）萎靡漂浮，在工作状态上表现出慵、懒、散

有的干部对政策学习理解不主动，对民情民意了解不深入，在工作中“吃老本”，一切唯领导、唯文件、唯指示行事，面对新情况新问题，缺乏担当的勇气和魄力，没有自己的主张和见解，心中无数、手中无策。有的干部善于纸上谈兵，唱功好，做功差，说起来头头是道，做起来束手无策。有的干部作风漂浮，自由散漫，无视工作纪律，在岗位不在状态，对工作毫不用心，当一天和尚撞一天钟。

如xx乡工作人员文博工作作风懈怠，缺乏责任意识，在社保中心工作期间，多次出现工作失误。比如其办理xx乡xx年城乡居民医疗保险业务时，将xx人参保档次一档录入成二档，导致xx人被多扣费，xx人因预存金额不足未扣款成功；xx年、xx年共收到xx份群众提交的社保卡办卡资料，因未及时上报资料致群众未及时办卡；xx年共收到xx份群众合作医疗保险市外住院报账资料，因未及时提交致超期不能报销，报销金额合计xx元。xx年x月，xx受到相应处分，但此类现象反映出部分干部工作态度不认真、责任缺失，严重影响政府公…………

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