某县纺织服装产业工人队伍建设情况调研报告

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某县纺织服装产业工人队伍建设情况调研报告

为把中央、省、市、县《新时代产业工人队伍建设改革实施方案的通知》精神贯彻落实到实处，推进新时代产业工人队伍建设改革创新发展，xx县总工会组成3个调查组，按照原划分的工作责任区，深入全县各纺织服装企业采取听、看、访、统（问卷调查）、商、导等调查方式，对全县纺织服装产业工人队伍建设改革进行了为期一周的调研。

一、存在的问题

1.外出务工人员回流少。据调查统计，xx县有纺织服装产业工人xx万，近三分之二在广东、福建、浙江等沿海发达地区务工，在本县范围内从业人员不足x万人，在工业园区务工的纺织服装工人不足x万人。返乡就业的大部分是组长、主管，这些人员大多是需要回家照顾家中子女读书的，还有年龄较大不想在外拼搏的，中青年工人返乡就业量少。中青年工人返乡就业少的主要原因，县城的工资和文化实施比沿海发达地区差，每月工资比沿海发达地区要少xx元左右，沿海发达地区城市繁华和发展机会多。

2.工人队伍不稳定。其原因是，一是园区纺织服装企业基础设施和文化娱乐实施建设跟不上时代的发展。如xx上欧工业园区基础设施建设未完善，教育、医疗、住房、交通、文化等建设滞后于产业发展，留不住工人。二是忽视了思想政治教育工作。新生代工人生长在新社会，没有体验到旧社会的生活，缺乏爱岗敬业精神，思想不稳定，在一个企业务工二、三个月就跳槽，影响了工人队伍的稳定。三是政府政策的宣传力度不大。有些工人对政府的政策不理解，认为工业园区标准厂房，是政府建造的厂房租赁给招商企业，他们“拎包入住”，投入较少，怕外商企业钻政…………

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