某市乡村医生队伍建设和乡村医生待遇情况汇报

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某市乡村医生队伍建设和乡村医生待遇情况汇报

一、关于乡村医生队伍建设

我市现有乡村医生xx人，其中男xx人，女xx人，远低于市编办核定的xx人总量，为完成本地基本公共卫生服务项目工作，各乡镇（中心）卫生院共返聘乡村医生xx人。近年来，市委、市政府十分重视基层医疗卫生人才缺乏问题，xx年，市委、市人大分别组织调研组，就基层医疗卫生人才缺乏问题进行研讨和参观学习，并形成以下共识，一是坚持公开招引和免费培养卫技人员，每年公开招聘一部分医学院校毕业生充实到农村医疗单位，同时加大人才引进的力度，简化招录程序，允许基层医疗卫生机构对特别紧缺岗位人才自主聘用。继续开展农村订单定向医学生免费培养工作，鼓励各单位根据自身实际情况出台引进人才的优惠措施。2022年我委安排xx名已毕业的定向医学生到村卫生室工作，公开招聘xx名医学生到村卫生室工作，进一步优化乡村医生队伍。二是加快现有卫技人员的培养步伐，通过继续教育、进修、培训、带教等形式，提高医疗技术水平和服务能力，减少人员流失。

二、关于乡村医生待遇

目前乡村医生的收入来源共三部分，一是基本公共卫生服务项目收入，由政府出资购买服务；二是实施国家基本药物制度给予的定额补偿（每月xx元，全年计x万元）；三是一般诊疗费（由居民医疗保险基金支付），此外，中医中药饮片、中医技术服务费、乡村医生签约服务费按物价政策可向患者收取，从xx年起，我市将村卫生室运行经费从xx元调整到xx元。目前在职乡村医生的收入全年平均近x万元左右，低于周边县市。

xx年，市委、市人大、市政协就乡村医生待遇偏低等问题分…………

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