汽车客运站职工奖惩实施细则

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汽车客运站职工奖惩实施细则

　　为了加强企业内部管理，提高服务质量和工作质量。增加职工责任感，树立良好的雷山汽车站形象，加强车站平安建设，促进企业发展。经职工大会讨论，一致同意制定本站奖惩实施细则如下：

　　一、奖励方面

　　1、遵守企业规章制度，认真履行岗位职责，超额完成车站下达的生产任务的，车站应按适当比例给予一定的物质奖励，并可参加年度先进评比。

　　2、自觉遵守国家相关法律、法规以及企业安全管理规章制度。及时纠正制止，检举安全违法违规行为，及时消除重大安全隐患或险情。表现突出的，车站应予以奖励，并报上级部门。

　　3、在各项活动，专项工作中成绩突出，受到社会好评，因好人好事先进事迹受来信表扬的，车站应给予奖励。

　　二、惩罚方面

　　（一）有下列行为之一的职工作下岗处理。

　　1、违反消防安全管理，发生事故的。

　　2、违反车站安全管理规定，违规操作，发生事故被追究责任的。

　　3、违反计划生育政策，禁毒政策的。

　　4、违反财务制度，收钱不给票，不如实交清票款，有挪用公款行为的。

　　5、无正当理由，不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事、打架、斗殴、影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的。

　　（二）有下列行为之一的，作待岗学习3个月处理，待岗学习期间只发生活费300元。

　　1、违反站务作业，发现违规车辆出站的。

　　2、违反劳动纪律，经常迟到、早退、离岗、旷工，消极怠工，连续三个月末完成生产工作任务的，不能胜任本职工作的。

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