汽车客运站安保人员管理办法及考核细则

内容预览：

汽车客运站安保人员管理办法及考核细则

一、管理办法

（一）总则

为规范汽客运站保安人员的管理，保障旅客安全，维护车站秩序，特制定本管理办法。

本管理办法适用于汽客运站所有保安人员，包括临时和长期聘用人员。

（二）职责与权限

保安人员应负责车站内的安全保卫工作，包括但不限于巡逻、安全检查、应急处理等。

保安人员有权对进出车站的人员、车辆和物品进行安全检查，并制止任何违规行为。

（三）培训与上岗

所有保安人员在上岗前必须接受专业培训，包括安全知识、应急处置等。

培训合格后方可上岗，未通过培训或考核不合格者不得上岗。

（四）工作纪律

保安人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工。

工作期间应着统一制服，佩戴工作证，保持仪表整洁。

严禁在工作期间从事与工作无关的活动，如吸烟、饮酒、闲聊等。

（五）奖惩制度

对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，包括晋升、加薪等。

对违反规定或工作不力的保安人员，视情节轻重给予警告、罚款、降职或解雇等处罚。

二、量化考核细则

（一）考核项目

工作态度：包括出勤率、着装规范、工作纪律等。

工作能力：包括安全检查、应急处理、沟通协调等能力。

团队协作：包括与同事的协作、与车站其他部门的配合等。

（二）考核标准

出勤率：每月出勤率达到95%以上为优秀，90%-95%为良好，85%-90%为合格，85%以下为不合格。

着装规范：每次检查均符合规定为优秀，有1次不符合规定为良好，有2次不符合…………

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