邮政工会女工委工作经验材料

内容预览：

**邮政有17732名女职工，占职工总数的47%。七年来，**省邮政工会女职工委员会在省局党组和省邮政工会的领导和支持下，认真履行职责，以邮政发展为中心，组织女职工广泛开展巾帼建功立业活动，稳步实施女职工素质工程，全面落实女职工的合法权益和特殊利益，积极开展文明家庭创建工作，为女职工干事创业营造了良好的氛围。女工工作成效显著。省邮政工会女职工委员会多次被**省总工会评为女职工工作先进单位、先进集体，带动了全省基层邮政工会女职工委员会工作的深入开展和进一步延伸。全省邮政系统女职工委员会组织健全，工作扎实有序，80%以上的市、县邮政女职工委员会被地方工会授予女职工工作先进单位称号。

　　一、建立完善工作机制，提高女职工工作整体水平

　　1.加强组织建设。邮政独立运营后，全省市、县局和直属单位共计142个基层工会全部成立了女职工委员会。2000年3月，**省邮政工会女职工委员会正式成立。2004年以来，各级女工委员会相继进行了换届。各级女职工委员会每年都及时召开女工工作会议，总结上年工作，安排部署本年工作，并及时增补委员，做到组织健全，工作有序开展。

　　2.完善机制，重视女工基础工作。组织女工干部和女职工认真学习贯彻《中国妇女发展纲要》和《**省妇女发展规划》，结合实际制定了**邮政女职工发展目标、发展计划，并积极采取措施落实计划内容。加强完善了信息反馈制度、工作报告制度、档案管理制度、调查研究制度和竞赛评比制度等，提高了女职工工作的整体水平。

　　3.以人为本，重视女工干部素质的提高。积极组织基层女工干部参加各种业务学习培训和知识竞赛，七…………

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