医院精神科2022年工作计划

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医院精神科2022年工作计划

　　2022年，我科全体医护人员将继续以党的十九届四中、五中、六中全会精神为指导，更新思想观念，改进工作作风，强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识。现将2022年部门工作计划如下：

　　一、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量

　　科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药，把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明建设常态化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，设置医患沟通记录制度，建立医患联系卡。

　　二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

　　1.注重职工业务能力培训

　　组织我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病例讨论、医师查房提高临床经验，业务能力水平不断提高，人才队伍建设不断加强。

　　2.强化规章制度落实

　　科室定期召开会议，每周一次，强化医疗安全，狠抓医生职责执行情况，每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改，彻底查办。

　　3.抓好三个环节的管理和监控

　　（1）入院时：询问病史，全面查体，严格用药；

　　（2）住院时：严密观察，安全护理，文明服务；

　　（3）出院时：交代事项，建立感情，定期随访。

　　4.加强安全管理力度

　　制定切实有效的安全管理措施，安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

　　（1）定期近期安全教育，做到…………

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