县卫健局机关推进责任承诺制度工作情况汇报

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县卫健局机关推进责任承诺制度工作情况汇报　　

为进一步落实县委十届三次全委（扩大）会议精神，强化卫生系统全体干部职工谋事业、求发展的责任意识，激发干事创业的内在动力，卫健局根据自身工作特点，以机关“五有”建设为载体，深入推进目标责任承诺制度。　　

机关“五有”建设即在工作中坚持做到“五个有”：桌上有职责牌、墙上有工作流程图、手中有任务分解表、办公室有工作督办卡，机关有文化气息。　　

一、桌上有职责牌，强化责任承诺意识。　　

在政务公示栏公布机关股室负责人照片，在其办公桌上摆放岗位职责牌，机关干部敢于“亮牌示范”，勇于承诺，接受服务对象的监督。明确局机关“一把手”为责任承诺制度的第一责任人，逐级分解任务，层层落实责任，构建完善体系，形成了“统一领导、逐级分解、目标明确、各负其责”的工作格局。　　

二、墙上有工作流程图，完善责任承诺体系。　　

一方面完善工作制度，在“立规矩”上做文章、在“守规矩”上下功夫。局机关建立健全了二十余项工作制度，规范了全局干部职工的行为，提高了全局干部职工的责任心。一方面优化业务流程，制定十多项业务工作流程图，并全部上墙公示，让每个机关工作人员都知道应该怎么干，怎么干好。　　

三、手中有任务分解表，细化责任承诺任务。　　

一是分解落实岗位职责。每名领导干部手中都有一份岗位职责表，严格界定所属单位、内设科室的职责以及每个工作人员的岗位责任，以制度的形式固定下来，解决职责不清晰的问题，并向群众公示。二是实行工作目标管理。每名机关干部职工手中都有一份任…………

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