人社局关于开展窗口单位作风建设自查工作情况汇报

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人社局关于开展窗口单位作风建设自查工作情况汇报　　

根据“作风建设提升年”活动要求，人社局积极开展作风建设工作。作为服务型单位，人社局窗口单位多，为提升窗口工作人员的服务质量和作风意识，人社局党委召开专题会议研究开展窗口单位作风建设自查工作。　　

一、高度重视，精心部署。局党委专题研究作风建设自查工作相关事宜，成立了以局长任组长，各副局长、二级单位主要负责人任副组长，各单位办公室主任为成员的窗口单位作风建设工作领导小组。印发了《xx县人力资源和社会保障局窗口单位改进作风专项行动工作方案》。　　

二、强化措施，对照整改。一是要求各窗口单位进一步健全“四公开”、“三亮明”。四公开：办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开。三亮明：亮身份、亮承诺、亮职责。二是透明公开政务信息。利用各业务经办机构公示栏、显示屏等多种渠道发布政务信息，将与服务事项有紧密联系的工作职责、办事流程等信息公开发布，对各项政务信息及时调整、更新。三是规范干部职工行为。全局窗口单位干部做到着装整洁，仪表端庄，严格工作纪律。四是整洁服务环境。目前人力资源和社会保障局的各窗口摆放了公用打印机、盆景花卉、休息椅等便民设施，各类用品用具放置有序。五是加强纪律检查，定期通报。我局联合行政审批中心，定期不定期到大厅进行纪律检查，重点查看迟到、早退、守岗、着装、玩游戏、看电影、服务态度等方面的问题，一旦发现问题，在全局进行通报。　　

三、出台制度，进行规范。近期，在借鉴优秀窗口的基础上，研究出台了《xx县人力资源和社会保障局窗口…………

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