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2021年,市xxx始终将开展社会矛盾纠纷排查化解工作作为建设文明单位的重要事项,通过加强组织领导,完善工作机制,使各类矛盾纠纷得到及时妥善地解决,维护了社会发展稳定大局。现就我单位年度社会矛盾纶排查化解工作汇报如下:
一、突出“三个到位”,切实加强组织领导
一是思想认识到位。单位班子成员清醒的认识到维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件,没有社会的和谐稳定,就没有我市经济的快速发展。我单位紧紧抓住对待群众态度问题这个根本,牢固树立群众观念和宗旨意识,在处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中,切实把群众利益放在第一位,牢记“守土有责、保一方平安”的政治责任,关注群众中反映强烈的热点难点问题,密切掌握社情民情,认真搞好矛盾纠纷排查调处工作,有效维护了社会稳定。
二是组织领导到位。为使社会矛盾纠纷能够消除在萌芽状态,确保社会矛盾纠纷排查化解工作的正常开展,成立了xx为组长,xx为副组长,各股室负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组,并下设办公室,切实加强对此项工作的领导。
三是工作落实到位。制定了《xxxx矛盾纠纷和排查化解工作制度》,对工作开展、信息报送进行了规范。并规定不定期召开矛盾纠纷排查调处工作会,对一些重大疑难纠纷,主要领导还亲自参加研究、及时部署,确保排查化解任务落到实处。
二、做到“三个靠前”,及时化解矛盾纠纷
一是领导指挥靠前。处理群体性、突发性事件时,领导干部以强烈的政治责任感,靠前指挥,面对面做好群众工作,决不回避矛盾,敷衍塞责。通过积极主动,抢前抓早…………
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