某街道“三调联动”矛盾纠纷调解工作实施方案

内容预览：

某街道“三调联动”矛盾纠纷调解工作实施方案

为进一步建立健全矛盾纠纷调解机制，有效整合人民调解、行政调解、司法调解职能，充分发挥三大调解手段在建设“和谐街道”、维护社会安全稳定工作中的积极作用，根据通知，结合我街道实际，制定如下实施方案：

一、指导原则

紧紧围绕建设“和谐街道”的目标，建立“党委政府统一领导，综治部门牵头协调，司法行政具体实施，相关部门协作联动”的社会矛盾纠纷调处新格局，坚持依法调解与以德调解、引导调解与当事人自愿调解相结合的原则，不断创新调解机制，强化调解职能，提高调解公信度和权威性，使人民群众将调解作为解决矛盾纠纷的主要途径，为促进我街道经济社会又好又快发展创造良好的环境。

二、组织机构

1、街道成立社会矛盾纠纷调处中心，主任xx，副主任xx、xx，成员为司法所以及各社区治调主任。

2、社区、企事业单位设立调解转化组。由治调主任、企事业单位分管负责人任组长，组织社区民警、居民组长、当地有威信的老干部、老党员、人大代表、群众代表等组成调解队伍。

三、目标要求

四下降：民转刑案件、民事诉讼案件、行政复议案件、信访事件呈下降趋势。

三提高：人民调成功率、民事诉讼调解率、行政信访案件调解率提高。

三不出：一般纠纷不出社区，大纠纷不出街道，疑难纠纷不出区。

三确保：确保不发生群体性事件；确保不出现民转刑命案；确保社会和谐稳定。

四、工作职责

1、落实上级“三调联动”工作规划，制定具体实施细则和办法。

2、抓好社区和企事业单位矛盾纠纷调解组织…………

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