区建设局开展信访矛盾纠纷排查化解年活动汇报

内容预览：

区建设局开展信访矛盾纠纷排查化解年活动汇报

在全区开展的信访“矛盾纠纷排查化解年”活动中，区建设局严格按照区信访的工作要求，从提高系统干部职工思想认识入手，切实转变思想观念，做到化压力为动力，化矛盾为感情，积极开展矛盾纠纷排查与化解工作，取得了较好成效。现将活动开展情况总结如下：

一、提高认识，加强领导

为深入扎实地开展该项活动，我局及时召开了矛盾纠纷排查化解年活动动员大会，局长xxx同志在会上进行了认真部署。会议要求局属各单位切实把影响安全和稳定的矛盾和问题排查出、调解好。成立了局长任组长，纪委书记任副组长，局属各单位党政负责人为成员的活动领导小组。局属各单位也成立了领导小组，明确分工，落实责任，做到一级抓一级，层层抓落实，形成内外合力，营造齐抓共管的工作局面。对在矛盾纠纷排查化解年活动中，因指导管理不到位、工作不落实导致矛盾纠纷排查化解不力的单位给予通报批评。

二、突出重点，深入排查

在这次排查化解活动中，我局坚持按照“发现的早、调处的了、控制的住、解决的好”的工作要求，采取定时、定人、定点、定责的办法，开展全方位、多层面地“拉网式”专项排查调处，不留盲点和死角。在做好建设行业常见性、多发性矛盾纠纷排查、化解的同时，紧密结合本地实际，针对当前城市建设、城市管理、城镇规划、市容环境等热点难点问题产生的矛盾纠纷以及影响社会稳定的涉访等疑难纠纷开展了重点排查化解。工作中形成：一是每周对涉及建设系统内的矛盾纠纷进行地毯式排查和梳理，及时掌握矛盾纠纷的总体情况，尤其对可能引发重大治安和群体性事…………

本文共1432字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]