某县人社局关于开展科技人才工作有关情况的汇报

内容预览：

某县人社局关于开展科技人才工作有关情况的汇报　　

近年来，我县稳步实施人才兴县战略，着力在科技人才的引进、培养和管理上寻求突破，努力打造识才、育才、用才、留才、引才的良好环境，逐步探索科技人才长效培养、使用机制。现将主要做法汇报如下：　　

一、围绕中心、创新举措，加强人才引进工作　　

近年来，我县坚持把人才工作作为县域经济和社会发展的重要抓手，大力实施“人才强县”战略，为促进县域经济发展，提供了人才保障和智力支持。一是围绕全县整体发展思路，先后出台了《关于进一步加强人才工作的意见》、《人才发展规划》、《人才开发管理办法》、《农村实用人才选拔管理办法》等一系列文件，切实解决我县人才存量少、高层次人才匮乏的实际问题。二是立足高新产业，实现项目引才。我县重点围绕高新技术产业、支柱产业、重点工程、高效农业，发挥企业的主体作用，打破年龄、学历、职称、户口和人员身份限制，引进专业技术人才x余人。在采矿、精选、板栗深加工研发应用方面的高层次人才引进工作中，我县还推出了校企合作的“产学研”人才引进机制，帮助多家县内企业与科研院所、知名高校建立了合作关系，共引进科技人才x人。三是建立人才市场信息系统，推动市场揽才。近年来，我县建立了人才市场信息系统，积极发展网上人才市场，通过网上发布招聘信息，引导企业参加网络人才招聘活动。积极参加xx、xx、xx等地各类人才交流会议，引进各类人才x多人。四是落实人才引进政策，吸引特殊专业技术人才。近年，我县根据自身需求，加大了对教育、卫生系统的人才引进工作。凡硕士以上学历的急需专业人才，…………

本文共2044字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]