某县关于企业“招工难，易流失”现象的调查剖析

内容预览：

某县关于企业“招工难，易流失”现象的调查剖析汇报　　　

近年来，x县大力实施“以工强县”战略，不断加大招商引资力度，狠抓园区和项目建设，促进了工业经济的快速发展。但是随着企业数量和规模的不断扩大，企业用工需求量也在不断增加，一些企业不同程度地出现了职工队伍不稳定、人员流失等现象，个别企业甚至遇到了“招工难”的问题。这些问题如果解决不好，将严重制约企业规模的扩大和效益的提高，甚至对全县经济快速健康发展带来不利影响。对此，县政府高度重视，先后两次召开专题座谈会，就破解企业“招工难、易流失”问题进行研究讨论，并组织有关人员，深入到橡塑制品、机械制造、铁塔钢构三大主导产业中有代表性的x家重点企业，进行专题走访调研，调查了解企业在职工管理方面的经验和问题，了解企业用工状况，帮助企业解决招工、用工等方面遇到的实际问题。　　

一、基本情况　　

1、职工队伍组成情况：十家企业现有在职职工x人，其中农业户口职工占x%，本地劳动力占x%。按年龄结构分：30岁以下x人，占x%，30-40岁x人，占x%，40岁以上x人，不足x%。按文化程度分：初中文化x人，占近x%，高中、中专文化x人，占x%，大专及以上x人，不足x%。按工作年限分：不满一年的x人，1-3年的x人，3年以上的x人。　　

2、参保情况：参加养老保险人数x人，占总人数的x%；xx全员参加养老保险，xx、xx、xx、xx、xx等企业只有部分职工参加养老保险，其余企业都没有参加养老保险。参加工伤保险x人，占总人数的x%；参加医疗保险x人，占总人数的x%；失业保险x人，占总人数的x%，医疗保险和失业保险的参保职工都是xx的…………

本文共2281字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]