县人社局半年目标任务实现双过半工作汇报

内容预览：

某县人社局半年目标任务实现双过半工作汇报　　

人社局以“民生为本，人才优先”为主线，全局上下层层签订“四定协议”，并严格落实。目前，各项目标实现过半，为全年任务的完成奠定了坚实的基础。　　

一、多渠道稳定和扩大就业，创良好就业格局　　

今年，继续坚持依靠落实政策带动就业、依靠完善服务推动就业、依靠强化培训促进就业、依靠劳务输转接动就业，统筹做好高校毕业生、就业困难人员和农村富余劳动力三类重点群体的就业工作。主要采取以下措施：　　

（一）努力促进高校毕业生充分就业。建立创业指导服务中心，大力开展“大学生创业引领行动”以创业带动就业。开展“新知识、新技能”培训，解决高校毕业生所学知识不能适应社会用人需求、书本知识与实践技能不相衔接的矛盾。与xx经济技术开发区人社局达成意向，实行“订单式，定向型”培训就业，并全程为学生提供就业、维权服务。积极落实政策，开展高校毕业生见习活动，加大对就业困难高校毕业生发放失业补助金。在全省20xx年春风行动启动仪式暨大型劳务洽淡会上设立高校毕业生求职登记处，在县人力资源和社会保障网站上设立高校毕业生就业政策宣传栏，拓宽求职者与用人单位交流渠道，完善供需交流平台。　　

（二）对困难群体实施多渠道援助。继续开发公益性岗位，优先提供给“4050”人员和零就业家庭；为有就业愿望的失业人员和自主创业者提供免费职业技能培训和创业培训；实施免费职业介绍援助，对有就业愿望和劳动能力且对岗位不挑不拣的“零就业家庭”失业人员，在7个工作日内帮助其实现就业；实施小额担贷款援助，为自谋职业或自…………

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