2021年区人事人才工作交流发言材料

内容预览：

打造人才集聚高地助力经济社会发展　　

各位领导，同志们：　　

根据会议安排，我就区人事人才工作作交流发言，不妥之处，敬请批评指正。　　

2020年，我们突出“三抓”要求，为全区经济社会发展提供有力的人才保障　　

面对新冠疫情和经济下行的双重压力，我们在市人社局的悉心指导下，紧紧围绕全区中心工作，坚持以人为本、人才优先发展战略，落实“三抓”要求，积极开展人才引进、培养、使用和服务工作，努力提升人力资源开发和管理水平。　　

一是抓引才培养，做优人才结构。　　

大力引进“新鲜血液”，公开考试招聘事业人员xx名，考核招聘高层次及紧缺专业人才xx人。深化人才教育培养，开展专业技术人员继续教育“公需科目”和事业人员“守纪律、提效能、强执行、做表率”在线网络培训xx人次。开展重点群体技能培训（含劳务品牌培训）xx人次，企业职工技能培训xx人次，创业培训xx人次,以工代训xx人次。　　

二是抓考评激励，强化用人导向。　　

评定专业技术职务资格中级xx人、初级xx人，机关事业单位工人取得技师任职资格xx人，高级工任职资格xx人，兑现高层次人才待遇xx万元。表扬2019年度优秀事业单位工作人员、劳动合同聘用人员xx人，开展抗美援朝纪念、市级抗疫、急难险重、脱贫攻坚等表彰表扬工作和“推动高质量发展及高效能治理工作先进集体和先进个人”奖项申报工作。　　

三是抓项目服务，强化智力支撑。　　

深化服务业强区战略，建设全国阳光康养产业发展核心区，挖掘本地特色项目资源，开展攀民养老院市级专家智力服务项目，提高某区的医养结合养…………

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