区人力资源社会保障局2021年工作思路要点

内容预览：

奋斗新征程开创新局面推动东区人力资源社会保障事业高质量发展　　

2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。我局将按照区委、区政府的决策部署，围绕贯彻落实党的十九届五中全会精神，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，持续做好“六稳”工作，落实“六保”任务，扎实推进“温暖人社”行动，全面强化稳就业举措，做到每一项政策都要有温度、更贴人心，每一个举措都要落地见效、开花结果。　　

一、2021年预计目标　　

城镇新增就业6000人，城镇失业人员再就业2000人，就业困难再就业360人，职业技能培训不低于3500人，城镇登记失业率控制在4.0%以内；区城镇居民人均可支配收入同比增长7%左右，固定资产投资9000万元。　　

二、抢抓“十四五”机遇，奋力谱写人社新篇章　　

（一）突出“两个重点”，着力完成民生职能工作。　　

1．以服务民生为重点，切实推进就业创业。稳就业摆在“六稳”之首，用好政策，更大力度地实施就业优先政策，实现更高质量和更充分就业。一是“扩”。扩大就业渠道，要强化与经信、商务等部门的协同联动，强化经济政策与就业政策的协同运用，支持和发展吸纳就业能力强的服务业、中小微企业、劳动密集型产业，鼓励企业承担社会责任扩大就业，鼓励创业创新，通过服务外包、劳务派遣等促进新就业形态发展，支持多渠道灵活就业。二是“稳”。减负、稳岗、扩就业并举，抓好社会保险费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等已出台政策的落地见效，尤其要帮助中小微企业渡过难关，稳企业、稳岗位。…………

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