县人力资源和社会保障局2020年下半年工作谋划

内容预览：

县人力资源和社会保障局2020年下半年工作谋划汇报　　

下半年，我局将继续围绕县委、县政府中心工作，按照年初制定的总体工作思路，以深入开展干部作风建设年活动为契机，以推动人劳社保事业又好又快发展为目标，重点抓好以下工作：　　

一、完善制度，全面加强机关效能建设　　

突出抓好三项工作：一是严格执行“五项”制度，即目标责任制、全日式办公制、限时办结制、首问责任制、服务承诺制。二是深化“颂家乡、提干劲、创新业”活动成果，继续搞好“创先争优”活动，进一步丰富活动内容，增强活动效果，完善各项规章制度，全面加强党建和机关作风建设。三是继续开展创建优质服务窗口活动。在2019年取得优异成绩基础上，继续在抓巩固、抓规范、抓提高上下功夫，为服务对象提供优质、规范、便捷的服务，努力把窗口建设提高到一个新水平。　　

二、加强管理，提升股级干部管理规范化水平　　

依据上级文件精神，继续抓好全县党政机关股级干部竞争上岗工作，同时，严格按照“三定”方案要求，依据编办核定岗位职数设置，进一步对全县股级干部任用进行规范。按照任前单位呈报、编办核定岗位设置、人事部门核定、县政府党组研究通过、人事劳动和社会保障局代县政府党组发文的程序，逐步完善股级干部任命管理。　　

三、深入摸排，倾力做好信访稳控工作　　

为准确掌握企业军转干部基本情况和当前存在的涉及劳动保障方面信访隐患，继续开展“深排查、强调处、促和谐”活动。一是进一步摸清企业军转干部基本情况，为排除困难企业军转干部信访隐患打下良好基础。二是摸清涉及劳动保障方面的…………

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