市长提高人才队伍建设水平工作部署会讲话提纲

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市长提高人才队伍建设水平工作部署会讲话提纲　　

一要在培养人才上突破创新。培养人才，教育是基础。要着力推进基础教育，积极发展高中阶段教育，大力实施素质教育，为义务教育阶段学生的成长成才奠定坚实基础。要加快高等教育改革，调整学科和专业结构，加强重点学科、特色学科建设，突出特色、发挥优势，使高等教育为经济社会发展培养更多高层次人才。要大力发展职业教育，着力建设一批富有特色的示范性中、高等职业学校和技工学校。要深入推进继续教育，实施大规模人才培训计划，鼓励人们通过多种形式和渠道接受继续教育。要优化整合各种教育培训资源，构建广覆盖、多层次的教育培训网络，加快现代国民教育体系和终身教育体系建设，确保每年有相当数量的党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才参加在职培训。　　

二要在引进人才上突破创新。解决急需人才的“瓶颈”，更需要“眼睛向外”，广招人才。要完善和落实吸引人才的政策措施，只要对xx发展有利的，可以“特事特办”、“一人一策”，在工资、待遇、住房、职称、落户、子女入学等方面给予优先照顾。国民教育大学本科以上学生，可在全市任何一个地方先落户后择业。市、县、乡党政机关、事业单位对急需的特殊人才，可以开辟“绿色通道”，特事特办。市组织部、人社局要从xx经济社会发展的需求出发，进一步修改引进人才的政策措施，坚持公开、透明、平等，不能把学历作为唯一标准，只要能为xx创造效益、提供就业的，就视为人才。要完善人才引进方式，打破常规思维,建立固定与流动、专职与兼职相结合的灵活引才机制，不求所有，但求所用，不求长住，但求常来…………

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