内容预览:
引进人才集聚人才以人才红利助推高质量发展
——xx县委组织部开展“三创四建”活动汇报
省市县“三创四建”活动开展以来,县委组织部立足实际,结合县情,坚持外引内育思路,创新引才引智、人才培养方式,谋求县域人才队伍、力量、影响实现新突破。
一是聘请招才引智顾问,扩宽招引渠道。借力招商引资,坚持招才引智与招商引资齐头并举,聚焦xx商队伍分布面广、社会关系广、信息交流高效等特点,从深圳、海南、大连、福建、黑龙江、西藏等全国各地,聘请10名商会会长担任县政府招才引智、招商选资顾问,聘期两年,着力打造宁晋县域外招才引智排头兵,加强项目引才、产业引才、以才引才,搭建政策宣传、信息互联、资源共享的高效平台。
二是培养锻炼本土人才,提升人才水平。坚持树立“以发展论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向,将干部放在工作一线锻炼、考验。结合当前全县重点工作,选派50名后备干部到招商引资、信访维稳、环保治理、脱贫攻坚等一线培养检验,并在工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,确保干部凝心聚力干事业,基层锻炼有成长。开展青年企业家“三问两思”活动,围绕弘扬和传承老一辈企业家爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗精神,以“我眼中的老板”“我眼中的父亲(母亲)”“我梦想的未来”三问为主题,采取撰写体会、媒体访谈等形式,引导激励青年企业家开展“创新、创业”两思,倾力培养一批有情怀、有素养、有担当的领军型人才,推动民营企业“家业长青”。
三是构建“集聚英才”矩阵,着力吸引人才。疫情防控特殊时期,大力整合融媒体、公众号、自媒体等…………
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