内容预览:
某乡镇中层干部选拔任用工作方案
乡机关各办公室:
根据县委组织部关于印发《xx县党政机关中层干部选拔任用工作实施办法(试行)》的通知(县委组〔xx〕34号)和县委办关于印发《中共xx县xx乡委员会、xx县xx乡人民政府职能配置、机构设置和人员编制规定》的通知(县委办〔xx〕32号)精神,坚持人岗相适、竞争比选、择优配强的原则,进一步壮大乡机关中层干部力量,激发乡机关干部队伍整体活力,带动提升全乡干部队伍精气神。经乡党委研究,决定开展中层干部(含享受中层待遇岗位,不含县级部门负责聘任岗位,下同)选拔任用工作。现将实施方案通知如下:
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持党管干部原则,落实从严治党、从严管理干部的要求,注重德才兼备、实干担当、科学配置、廉洁高效的导向,充分挖掘发挥乡机关干部的才能,为加快实现“红色xx、绿色崛起”,打造一支敢闯、敢干,能干、会干的铁军队伍。
二、组织领导
为切实加强对这次中层干部选拔任用工作的领导,确保工作顺利进行,决定成立由乡党委书记潘武伟为组长,党委副书记、乡长方姬宇为副组长,其他班子成员为成员的领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在乡综合办公室,由乡党委副书记胡桅任办公室主任,牵头负责落实。
三、综合性办事机构设置
根据《中共xx县xx乡委员会、xx县xx乡人民政府职能配置、机构设置和人员编制规定》的通知(县委办〔xx〕32号)精神,乡党委、政府设7大综合…………
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