银行人力资源处党支部工作总结报告

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银行人力资源处党支部工作总结报告

在总行人力资源部的精心指导和省分行党委的正确领导下，人力资源处党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的十九大以及全国国有企业党建工作、组织工作会议精神和年初全省分支行长会议精神。围绕全行中心工作，各项工作稳步推进。现将支部主要工作报告如下：

　　一、聚焦主业主责，用工作成效来检验党建工作的成绩

　　组织人事工作的主业就是，抓党建、促发展，选干部、配班子，育人才、提素质，抓基层、打基础。2018年，支部坚决贯彻落实总行人力资源部“三服从三服务三提高”要求，服从服务于全面加强党的建设需要、服从服务于全行改革发展和中心工作需要、服从服务于员工成长成才需要，努力提高保障能力、工作质量、服务效率。在党建工作方面，制定《关于狠抓“三个五”工作法落实进一步推进党建工作的意见》，将党建工作重心下移，积极探索创新以提升基层党组织的组织力为重点的新举措，如“主题党日+”模式、党员2+2自主学习分享等。组织举办学习贯彻党的十九大精神集中轮训班，分三期轮训处级干部98人，党支部书记70人。组织开展“两优一先”评选，表彰优秀共产党员14人，优先党务工作者10人，先进基层党组织9个。深入挖掘2016年度、2017年度“双树”表彰对象的先进典型事迹，制作成视频短片在全辖宣传平台滚动播放，使广大员工学有榜样、赶有目标。在干部队伍建设方面，围绕干部工程、人才工程和人心工程，进一步抓好员工队伍建设工作，不断提升全行凝聚力、向心力、战斗力。在干部工程上，坚持正确的选人用人导向，坚持好干部标准，把政治…………

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