关于乡村医生队伍情况的调查报告

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　　关于乡村医生队伍情况的调查报告

　　乡村医生经历了一个从少到多、从自生自灭到国家重视、从个体到职业化的发展演进过程，随着国民生活水平的提高，国民健康意识的增强，特别是实施新型农村合作医疗保险和基本药物零差价制度以来，国家和各级政府对乡村医生的待遇现状、经营现状、队伍现状越来越关注。基于此，**部门深入县卫生部门、乡镇卫生院、防保所、村卫生室对乡村医生的有关情况进行了专题访问和调研，收集到了一些鲜活的情况。现将相关调研情况总结如下。

　　一、乡村医生的现状和特点

　　管理规范，收入有托底保障，但没有期望的高。全县构建了以“县为龙头、乡镇为枢纽、村（社区）为网底的三级卫生网络，实行乡村医生规范化管理，对乡村医生进行重新登记、核准，每年组织从业人员进行短训、函授、中专、大专等免费系统培训，并发放培训补贴，县卫生部门每年对每个卫生室给予7000元的一次性补助，对完成村公共卫生服务的给予35元/人的补助，对门诊看病实行动态网络监控，并对诊病给予4.5元/人的门诊补助，药品销售量实行绩效奖励。乡村医生的其余收入就是卖药和行医服务所得。。他们一部分在开展医疗业务和基层公共卫生服务的同时，辅以务农或零工维持生计。

　　二、存在的主要问题

　　（一）乡村医生待遇低。一是一般诊疗费偏低。医改前乡村医生主要收入来自药费差价，医改后药品实行零差价销售，对纳入新农合定点的村卫生室，由新农合基金按3元／人次给予一般诊疗费补助，出诊打摩的费用也不够。目前还有22个村卫生室因条件较差没有纳入新农合定点，没有诊疗费收入。二是病源…………

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