某局人事股2019年工作计划

内容预览：

某局人事股2019年工作计划

　　2019年人事管理工作，围绕省、市主要工作部署以及局党组的工作安排来进行，主要计划抓好以下工作：

　　1、促进人事管理的规范化。严格按照《公务员法》、《事业单位岗位设置管理实施意见》等政策法规精神，实施各项人事管理制度。加强公务员登记的日常管理和管理信息系统的维护，及时进行公务员身份的确认。严格执行机关事业单位工作人员在机关、事业单位人事流动调配的有关规定，杜绝出现违反政策规定乱进人。

　　2、推动事业单位岗位设置常态化管理。严格按照核定的岗位职数进行人员管理，促进人员队伍结构的优化和引导人才合理流动。职改工作严格按照岗位设置职数进行，申报职称必须在有岗位空缺的前提下才予以申报，工资兑现必须在聘任相关岗位时才能执行。

　　3、严把机关事业单位新进人员入口关。组织好公务员和事业单位工作人员公开考录（聘用）。根据全区公务员队伍建设需要，申报年度进人计划。

　　4、抓好机关事业单位工作人员2017年度年度考核工作。按照省、市考核文件精神，制定考核方案，组织实施全区年度考核工作。

　　5、进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加大资金投入，做好各项基础工作，加强档案的规范化管理。落实流动人员档案管理有关规定，取消收取各项费用，全面接收岳塘区户籍流动人员档案。

　　6、落实好人事制度改革精神。认真落实县以下机关公务员职务与职级并行制度，与相关部门联合做好摸底调查、档案审查、民主测评、公示、填表审批等工作。

　　7、抓好机关事业单位工作人员教育培训工作。…………

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