县人保局在全市人保局长工作座谈会上的发言

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全市人保局长工作座谈会上的发言　　

**县人保局（2018年7月日）　　

尊敬的*局长，各位领导，各位同事：　　

2018年上半年，**县人社局在县委县政府的正确领导和市局的大力支持下，重点实施就业惠民、社保安民、技能强民、劳动利民、服务便民、人社亲民六大工程，全力推动就业创业服务、社保体系建设、人事人才培育、劳动关系运行、公共服务效能和人社队伍建设高质量发展。现汇报如下：　　

一、主要做法　　

（一）实施就业惠民工程，推动就业创业服务高质量发展。围绕就业是最大民生的新定位，聚焦更高质量和更充分就业的新目标，坚持就业优先战略和积极就业政策，从重点群体就业、返乡农民创业、职业技能培训三个方面着力，稳住就业基本盘。一是加强人力资源市场建设，搭建便捷的供需交流平台。经县政府同意，投资600余万元，对人力资源市场软硬件进行了改造，并于元月份投入使用，圆满完成了预期目标。改造后的人力资源市场招聘大厅面积为1200平方米，设立智能化招聘摊位56个，在全市五县一区招聘面积中最大，招聘摊位最多，信息化程度最高；2018年利用全新的信息化招聘设备，开展“春风行动”“四季就业”、“就业援助月”、“民营企业周”等招聘活动，搭建线上线下供需平台，促进劳动者就业；三是大力开展“大篷车送就业岗位下乡到村”活动，促进农村劳动力实现家门口就业。二是着力保障重点群体就业。实施高校毕业生就业促进、创业引领、基层成长三项计划，把新就业招聘大厅的智能化、信息化与平时招聘的常态化相结合，创新建立招聘“会员制”，实现招聘、录用数据精准比对，实时动态关注县…………

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