市人社局2017年人才工作述职报告

内容预览：

人才工作述职报告　　

2017年，市人社局全面落实市委、市政府决策部署，坚持党管人才原则，以专业技术人才、高技能人才和外国人才为主体，大力推进人才供给侧结构性改革，服务产业发展和创新驱动，助力大连振兴发展和“两先区”建设。　　

第一，对标先进，争创一流，加快推进人才发展政策创新。按照市人才办统一安排，配合出台我市深化人才发展体制机制改革的实施意见，xx项重点改革措施中，明确由人社局单独牵头xx项、共同牵头xx项、配合x项，涉及人才管理体制改革、人才培养引进评价激励机制改革等多项任务。对标上海及同类城市，优化完善我市“5+22”人才政策，参与制定支持人才创新创业补充规定，目前xx条主体政策中，人社局提出xx条，惠及本土及引进的高层次人才、高技能人才、产业紧缺人才、优秀青年人才等，出台后我市人才政策将在同类城市中形成新的比较优势，力争达到一流水平。深化职称制度改革，以市委办公厅文件印发我市改革措施，“一步到位”将市级xx个系列、专业的职称评审权限调整由xx家单位分工负责，首批7家市属单位获准开展自主评审。　　

第二，突出重点，精准施策，深入实施引才育才用才项目。聚焦高精尖缺，发挥重点人才项目牵动作用，提升人才资源供给水平。人才引进方面，重点实施高层次和紧缺人才引进、海外优秀专家集聚2项计划，出台事业单位高层次和急需短缺人才选聘办法，认定新引进的高层次人才xx人、急缺人才xx人、市内四区申领住房补贴大学生xx人；实施引智项目xx项，引进海外优秀专家xx人次。人才培养方面，实施市领军人才培养、企业博士后人才集聚、专业技术人才知识更新和省…………

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