关于进一步创新劳动竞赛形式的探索与思考

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关于进一步创新劳动竞赛形式的探索与思考

　在深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实中央“扩内需、调结构、保增长”政策措施，实现主要经济指标平稳较快增长之际，不断创新县级劳动竞赛形式，提升工会围绕中心、服务大局的水平显得尤为重要。下面，笔者就结合xx实际作以下探讨。

　　一、现状与成效

　　劳动竞赛不仅仅是工会建设职能的体现，它也体现着工会维护、教育、参与的职能。今年以来，为使全县各级工会组织进一步增强履职能力，提升服务水平，我们紧紧围绕加速推进“工业立县”战略的中心工作，按照市总工会统一部署，在开展“进千家企业，访万名职工”大调研，推动非公企业“共同约定”行动的基础上，认真谋划以“同舟共济保增长、建功立业促发展”为主题的劳动竞赛活动，提出了50家企业的10000名职工参与，评选出50名技能状元的“万名职工大比武”活动思路。自今年3月份在全县启动劳动竞赛活动以来，特别是5月份以后，在市总工会和县委县政府的大力支持下，“万名职工大比武”活动分三个阶段，以各乡镇、各行业工会工作委员会为单位全面开展。

　　第一阶段，宣传发动阶段。今年3至5月，我们主要抓好宣传发动工作，在组织召开xx县职工劳动竞赛委员会会议，讨论确定活动思路的基础上，及时制定《xx县“五一五”劳动竞赛活动实施方案》，组织全县职工认真学习相关文件精神，动员参与竞赛，为活动在全县范围内顺利启动提供了必要的思想保证。

　　第二阶段，组织实施阶段。5至6月，在全县各工会工作委员会的领导和…………

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