县人社局关于2017年开展领导班子“四好”创建活动自查报告

内容预览：

xx县人力资源和社会保障局　　

关于2017年开展领导班子“四好”创建活动自查报告　　

县委党建办：　　

按照中共xx县委组织部《关于开展2017年科级领导班子“四好”创建活动年度考核的通知》（xx委组发〔2018〕7号）要求和安排，我局党组高度重视、认真组织，客观如实地进行总结。现将自查情况报告如下：　　

一、民主团结，发挥领导班子率先垂范作用　　

（一）落实各项制度。坚持党组会议制度，党组中心组学习制度，严格执行一把手“四不直接分管”制度和“三重一大”制度，坚持民主集中制，强化重大问题统筹协调，对涉及人、财、物等重大事项和重要工作由领导班子集体作出决定。

（二）加强整体合力。根据人事变动结合工作需要，及时对班子成员分工进行了重新调整，严格实行分工负责制，落实“一岗双责”，明确了分管工作和职责。同时强调班子成员之间工作分工不分家，形成了相互支持，团结协作，密切配合的良好局面，将2017年度人社各项事业推上了新台阶。

（三）强化双重组织生活会。严格落实双重组织生活会，组织班子成员按要求全部参加党组民主生活会和支部组织生活会，充分开展相互批评与自我批评，通过红红脸出出汗，领导班子查摆纠正2个方面突出问题4个。　　

二、扎实学习，提高政治思想素质业务能力　　

（一）坚持中心组学习。每次中心组学习都安排在党组会议前，保证了学习时间。贯彻落实会前学法，先后学习了《中华人民共和国劳动法》、《行政诉讼法》等4部法律法规和“两条例四准则”，十九大、习近平总书记一系列重要讲话精神、各级文件会议精神及时传达…………

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