邮储银行县支行创新合规经营手段 促进内控长效建设汇报材料

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邮储银行县支行创新合规经营手段促进内控长效建设汇报材料

　　在当下经济发展进入新常态，各项业务面临提速换挡、结构调整、转型升级，要把握好全面深化改革带来的历史机遇与挑战，促进银行健康可持续发展，合规经营与内控建设尤显重要、必然、紧迫。近年来，“创新合规经营手段促进内控长效建设”这一主题，是邮储银行xx支行作为一项常规举要一直坚持秉持的合规管理理念。　　

　　在总行出台的“十条禁令”及省、市分行关于合规管理制度具体落实的顶层设计、全面部署、精心组织下，我行紧贴当地实情，树立合规经营与内控管理并重发展的核心理念，有条不紊，逐步推进，举全行之力，确保年年“零案件、零责任事故”，着力营造“围绕发展抓合规，抓好合规促发展”和谐环境。我行主要有以下四方面有效的做法：　　

　　一、创新合规制度文化体系　　

　　一是坚定不移守住合规制度底线。合规制度的实践时常面临“人情世故、亲朋好友、位高权重”等严峻考验，该行领导率先垂范，以身作则，主动顶住外界压力，坚定按章操作态度，保障制度执行到位。与此同时，我行领导在行务会、业务经营发展会、学习会等大会小会上反复强调合规制度重要性，确保合规理念在全行上下入脑入心，内化于行。二是坚持不懈弘扬合规管理文化。为激发全行员工合规守法的意识，支行定期组织举办以合规经营为主题的征文竞赛、演讲、辩论、座谈等形式多样、丰富多彩的活动，让广大员工的合规观念由“要我合规”转变为“我要合规”。　　

　　二、创新合规制…………

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