银行员工结合工作实际对合规的几点认识

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银行员工结合工作实际对合规的几点认识

　　内控合规作为我行的一项重要的基础性工作一直以来得到了全行上下的高度重视，从“双零”到“双基”再到去年市分行党委提出来“三无”、“两降”的具体目标，可以说内控合规工作在我行正从横向和纵深不断地延伸；最近开展的“合规人人讲”活动在我行可谓又是掀起了一场人人讲合规、人人重视合规的高潮，本人就在本次活动中的所闻所感并结合实际工作中看到的发现到的一些问题和现象谈谈自己对合规的几点认识。

　　1.合规首先得懂规矩、立规矩

　　近年来我行内控合规相关的规章制度和各类通报机制正日趋完善，如为不断适应外部形势的变化和根据本行实际操作中具体情况总行在去年将员工违规处理办法（即288条）变更为新的员工违规处理办法（即188条），在2016年总行为更好的教育警醒员工又与时俱进地印发了新的员工合规教育手册，几乎每月上级行都会更新、下发要求学习各类审计简报和通报、反洗钱风险提示、纪检监察工作提示等。以上这些举措已向我们清楚的表明外部监管和我行内部管理正对每名员工的要求愈来愈严格，我们每名员工在银行业正暴露出越来越多新问题的新形势下，应结合自身岗位和自我认知的具体情况有计划、有针对性、有目的性的加强内控合规制度和案例的学习并落到实处，逐步树立自己的行为准绳，做到心中有畏、心中有戒，知规矩、明底线，杜绝出现某些员工犯了错被查处后才知自身犯错的情况再次发生。

　　2.合规其次得切实践行、按规操作

　　在建立一定理论基础划清红线的基础上，我们在自己实际工作当中必须做到学以致用，不折不扣地贯彻…………

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