公司工会2015年工作总结2016年工作计划

内容预览：

2015年度工作总结　　

2016年工作计划　　

第一部分：2015年工作简要总结　　

今年以来，在***工会和矿党委的正确领导下，我公司工会紧紧围绕“融入中心、服务大局、发挥作用”的工作定位，把党委和行政工作的难点作为做好工会工作的融入点，创新工作思路，积极作为，较好地发挥了职能作用，有力地促进了企业科学发展和安全发展。　　

一、推进群众安全工作与增强矿井安全能力相结合，提升了保障能力。　　

进一步规范群众安全监督员管理，通过严格准入、定期培训、小班写实、佩戴帽贴、量化加分、绩效考核、表彰奖励等一整套的运行机制，21余名群监员做到了本人无违章，岗位无重大事故，检查处理隐患700余条，制止违章作业150次，逐一落实了整改。形成了现场安全管理第一道屏障。围绕质量达标难点工作，组织机关生产部门干部集中服务8余次，近200人次。　　

二、推进班组建设与岗位责任践行相结合，提升了执行能力。　　

一是突出岗位责任践行。将责任胜于能力学习活动向班组岗位实践推进，进一步明确了班组长岗位职责，实行队组月份考核，工会季度考核评比，增强了班组长岗位责任心；二是强化学习培养锻炼。矿工会干部不定时班组长培训，与安全通风部、综合部联合检查素质学习情况，促进了业务素质整体提升。三是提升了班组长岗位竞争力。为解决采掘班组长后继乏人的问题，我们加大了后备班组长队伍的建设，由班组长负责帮带，带业务、带技能、带管理，保证了人才接续。五是开展评比选树活动。每季度对班组长进行一次考核，并将考核情况与本人工资挂钩，目前班组合格率达到91%，优秀…………

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