关于赴北京、天津、沈阳三地工会学习考察情况的报告

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关于赴北京、天津、沈阳三地工会学习考察情况的报告

为学习兄弟城市在劳动关系和经审工作方面的经验做法，进一步开拓工作思路，提升我市相关工作水平，???日，由我带队，民管部、法工部、经审办相关同志一行4人赴北京市、天津市、沈阳市总工会进行了为期4天的学习考察，分别听取了三地总工会有关和谐劳动关系和经审工作的经验介绍。在学习考察期间，考察组严格遵守市总工会的有关规定，学习考察活动取得圆满成功。下面将学习考察情况报告如下：京、津、沈三地和谐劳动关系工作的经验和启示通过对北京、天津、沈阳三地在协调劳动关系方面的经验梳理，考察组一致认为：领导重视、制度健全、勇于创新、发挥合力是三地和谐劳动关系建设取得成绩的关键。（一）各级领导高度重视。沈阳市每年一度的全市推进劳动关系建设工作会议受到市委领导的高度重视，市委主管书记每年都要出席会议，并在会上对全市劳动关系建设情况进行总结讲评，在全市形成有效的责任约束机制，确保层层有责任、逐级抓落实，使劳动关系各项规章制度落到实处。同时，沈阳市总工会注重发挥厂务公开、民主管理在协调劳动关系中的突出作用，在部门设置人员配备上都予以倾斜，民管部工作人员达到6人。北京市总工会将劳动关系工作摆在重要位置，整合内部资源，调整机构设置，将民管部、集体合同部、保障部、送温暖办公室合并为权益部，由副局级领导任部门正职，三名正处级任副职，大部制的设立和高规格人员配备在组织架构上突出了对劳动关系工作的重视，更重要的是将厂务公开民主管理、开展集体协商、依法维权以及困难求助等相对独立的工作单元整合成一个扁平化网格…………

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