银行廉洁文化建设论文：浅谈银行业廉洁文化建设

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浅谈银行业廉洁文化建设

银行业廉洁文化建设是银行这个相对特殊企业文化的重要组成部分，与党风廉政建设和社会主义荣辱观密切相联，它作为一种潜在的力量，为银行业反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围。加强银行业廉洁文化建设，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强体制机制建设为重点，以现代科技技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警处置及时的岗位（廉政）防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，为业务发展奠定了良好的廉洁合规文化环境。一、廉洁的意义廉洁自古已有，即不接受他人馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污。但当作一种文化来建设，唯今有之。当前，面对党风廉政建设和反腐斗争新形势、新任务和新要求，xx工行紧紧围绕经营发展目标和加强党风廉政建设的整体要求，不断深化廉洁文化建设，为稳健经营和合规守信提供保障服务，形成干部作风严谨，规章制度严明，风险防控严密的良好廉洁奉公氛围，助力转型促发展。二、廉洁文化建设工作难点和不足（一）部分干部职工认识不到位当前最大一个难点是干部员工认识不足。一种是认为多管闲事。一些同志认为学没学习，参没参加反腐倡廉教育等问题是无关大局的小事，只要把工作任务完成就行了。还有一种是抵触情绪。认为这种学习是耽误时间，影响自己手头的工作，当出了问题领导谈心谈话时，只是口头上虚以应付，明里表明改正，暗中进行抵触，难以进行有力的监督。对廉洁文化工作缺乏紧迫感和责任感，缺乏深刻的内涵。（二）制度执行不到位一些制度没有很好地执行，重制…………

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