XX医院工作人员紧急替代程序及方案

内容预览：

为了提高我院处置紧急突发事件的紧急应急能力，依据《突发公共事件应急条例》的精神，结合我院实际情况，特制定本方案：　　

一、指导思想　　

以《突发公共事件应急条例》的精神为指导，认真贯彻“预防为主、单位负责、专业处置、依法办事”的方针，以创建平安医院为载体，为医院创建良好、有序的就医环境。　　

二、院级领导替代程序　　

（一）按照医院领导分工，由院长（党委书记）对医院行政（党委）领导进行替代分工安排，确定岗位替代人。　　

（二）院长（党委书记）因特殊情况确需短时间离开岗位或因开会、出差、请假或其他原因外出一天以上无法到岗的，须事先向岗位替代人沟通，避免本岗位工作无人受理，工作停滞，拖延或中断。　　

（三）副院长（党委副书记）因特殊情况确需短时间离开岗位或因开会、出差、请假或其他原因外出一天以上无法到岗的，根据院长（党委书记）所做的替代安排，由院长（党委书记）本人或其他指定的副院长（党委副书记、党委委员）替代其完成相应工作。　　

（三）替代人员接手工作前要充分了解、熟悉被替代岗位工作，认真履行替代岗位职责。　　

二、人员替代程序　　

（一）值班人员在值班期间本人因如遇突发情况，及时报告本科二线、三线或科主任安排相应人员到岗。　　

（二）正常工作日：如因科室工作繁忙而人员不足，或值班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其下一级医师替代完成；若后者没有能力完成该诊疗操作，则需向科主任报告，请求派相应人员替代；如有必要，可报医务处予以协调解决。　　

（三）夜班…………

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