2014年工会落实党风廉政建设责任制自查自评报告

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2014年工会落实党风廉政建设责任制自查自评报告

今年，我单位党风廉政建设工作按照党的十八大、十八届三中、四中全会、中纪委十八届二次、三次全会、自治区纪委八届四次全会、地区纪委委员（扩大）会议精神及重要工作部署，加强惩治和预防腐败体系建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，取得明显成效。现将落实党风廉政建设责任制自查自评情况汇报如下：

一、健全工作机制，切实加强对责任制工作的领导

一是根据班子成员变动情况及时调整充实党风廉政建设工作领导小组，今年先后召开4次党建及廉政建设会议，切实加强对党风廉政建设工作的领导，做到了认识到位、措施到位、工作到位、管控到位、落实到位。二是按照横向到边、纵向到底责任要求，每年印发班子党风廉政建设责任制分解方案，细化班子成员责任制，层层签订目标责任书，一级抓一级，一级管一级，全面履行“一岗双责”。三是班子党政主要领导严格执行“四不直接分管”的规定，由副主任直接分管财务、人事等工作，做到决策民主、工作协调、运作透明、监管有力。四是坚决纠正干部群众反映强烈的问题。今年以党的群众路线教育实践活动为契机，集中查摆和纠正群众关注度高的热点问题，重点解决了办公室超标、资源浪费、文山会海等问题。五是加强反腐倡廉长效机制建设，印发《地区工会贯彻落实中央＜建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划＞暨建设廉洁工会的实施办法》，将党风廉政建设工作常态化、规范化、制度化，并同业务工作同安排、同检查、同考核、同落实。

二、重点防范、筑牢关口，全面推进廉政风险防控体系建设

一是进一步扩大…………

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