银行员工带薪休假管理办法

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银行员工带薪休假管理办法

　　第一条为认真贯彻国家法律法规，确保本行职工带薪年休假得到落实，依据《职工带薪年休假条例》和《xx银行职工带薪年休假实施办法》以及国家和地方的相关劳动法律法规，结合xx银行实际情况，制订本管理办法。　　第二条本办法适用于与xx银行签订劳动合同的所有职工（包括劳务派遣工）。　　第三条连续工作满12个月以上的在岗职工享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间、以及依照法律法规规定视同工作期间均计为累计工作时间（具体由人力资源部确认）。　　第四条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。　　第五条实行综合计算工时制和不定时工作制的职工，国家法定休假日不计入年休假假期；实行标准工时制的职工，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。　　第六条新入职职工符合本办法第二条规定的，本人应提供在其它单位连续工作时间的有效证明。经xx银行人力资源部审核确认后，其当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。　　折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。　　第七条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　（一）职工请事假累计20天以上且xx银行按照规定不扣工资的；　　（二）累计工作满1年不满10年，年度内请病假累计2个月以上的；　　（三）累计工作…………

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