公司劳务派遣人员财务管理制度

内容预览：

公司劳务派遣人员财务管理制度

第一章总则

第一条为确保公司劳务派遣人员财务管理的合法合规，提高资金使用效率，保障劳务派遣人员的合法权益，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及劳务派遣人员的财务活动，包括但不限于劳动报酬支付、社会保险费缴纳、劳务派遣服务费结算等。

第三条公司应遵循合法、真实、准确、完整的原则，规范劳务派遣人员的财务管理，确保财务信息的透明度和可追溯性。

第二章财务组织架构与职责

第四条公司设立财务部，负责劳务派遣人员的财务管理工作。财务部下设会计、出纳等岗位，明确各岗位职责，确保财务工作的有序进行。

第五条财务部的主要职责包括：

建立健全劳务派遣人员财务管理制度，并组织实施和监督执行。

负责劳务派遣人员的劳动报酬支付、社会保险费缴纳及劳务派遣服务费结算等财务活动。

编制和报送与劳务派遣人员相关的财务报表，及时反映财务状况。

参与劳务派遣合同的审核，确保合同条款符合财务规定。

第三章劳动报酬支付管理

第六条劳务派遣单位应按月向被派遣劳动者支付劳动报酬，确保劳动者及时获得工资。劳动报酬的支付标准应符合国家法律法规及劳务派遣合同的约定。

第七条在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位仍需按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬，以保障劳动者的基本生活。

第八条财务部应建立劳务派遣人员工资台账，详细记录每位劳务派遣人…………

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