市XX医院人员聘用制工作方案

内容预览：

市xx医院人员聘用制工作方案　　全面规范地推行人员聘用制度，是医院用人制度的根本转变，也是深化医院内部运行机制改革和调动广大职工工作积极性的需要。为更规范地推行人员聘用制工作，维护医院和职工的合法权益，医院在2004年实行的聘用制的基础上，根据《xx省事业单位人员聘用制度试行细则》（以下简称《试行细则》）、市人事局《关于全面推行和规范事业单位人员聘用制的通知》和市卫生局的方案，结合医院实际，特制定如下工作方案。　　一、基本原则　　1、坚持党管干部、党管人才的原则。聘用制在院党委统一领导下开展，聘用制实施细则，聘用合同签订等各种方案，均需党政联席会议集体研究决定。　2、坚持“尊重知识、尊重人才”的方针，树立人才资源是xx资源观念的原则。要充分发挥专业技术人员的聪明才智，最大限度地调动广大职工的工作积极性和创造性。　3、坚持平等、自愿、协商一致的原则。医院与职工应当按照国家有关法律、法规和政策的要求，在平等自愿、协商一致的双方平等基础上达成共识，并通过签订聘用合同明确医院和受聘人员与工作有关的权利和义务。　4、坚持公开、竞争、择优的原则。将聘用制的工作方案和实施细则，有关政策以及操作程序向全院职工公开。　5、坚持走群众路线，保证职工的参与权，知情权和监督权原则。在聘用制运作过程中，要充分发挥工会的重要作用，工会要听取和反映职工的意见和要求，组织职工依照法律规定参加医院的民主管理和民主监督，以保证聘用制工作的顺利进行。　二、聘用制主要内容　（一）、中层干部的竞聘上岗。（已实行）　（二）、对职工实行聘用合同制和岗位聘任制。医院与被聘用…………

本文共2268字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]