县总工会开展“六比六争”主题实践活动实施方案

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县总工会开展“六比六争”主题实践活动实施方案

【内容摘要】

……县总工会“六比六争”实践活动将从2014年4月25日开始，分为动员部署、活动实施、考核评比、整改提升四个阶段。　　（一）动员部署阶段。4月28号，召开动员大会，对活动的开展进行动员部署，切实把民总工干部（特别是党员干部）的思想统一到实践活动上来，增强开展实践活动的主动性和积极性，营造民总工人人参与“为民服务、六比六争”实践活动的浓厚氛围。　　（二）活动实施阶段。5月—6月全面开展“务实为民、六比六争”主题活动，努力营造“亲民好机关”的良好氛围。通过比、学、赶、帮、超，认真查找问题和不足。一是查信仰，找理想信念是否坚定的问题。二是查学习，找不善学习的问题。三是查业务，找业务需要提高的问题。四是查实干，找“实劲、实情、实绩”方面存在的问题。五是查贡献，找服务职工群众方面存在的问题。六是查形象，找廉洁自律方面存在的问题。　　在努力营造建设学习型党组织的良好氛围，倡导党员干部每周读一本好书，写一篇读书心得，带头建设学习型干部队伍，积极培养成为眼界宽、思路宽、胸襟宽型党员干部，充分利用集体学习时机，交流读书心得。　　围绕“如何推动新时期工会工作创新”等主题通过召开座谈会、研讨会、征文比赛等形式，进行广泛深入的讨论。……

【正文】　

为认真贯彻落实《关于在县直机关党组织和党员中开展“六比六争”活动的实施意见》文件精神。进一步增强党员干部为民务实清廉的意识，提升在新形势下“服务基层、服务职工、服务发展”的能力，促进工会各项工作扎实有效开展。按照县委的安…………

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