高速公路收费站创建省级青年文明号材料

内容预览：

燃青春激情建满意窗口

——xx局xx所创建省级青年文明号材料

xx管理所筹建于2003年12月，现有员工53人，其中党员6人，团员15人，35岁以下青年员工占员工总数的80%，是一个年轻、团结、健康、充满朝气和活力的集体。

xx所自成立以来，始终以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指针，以人为本、解放思想、与时俱进，加强青年职工思想道德素质建设，倡导职工爱岗敬业，艰苦奋斗，锐意进取，无私奉献，争创一流，牢固树立了“以人为本，以德兴业，服务车主用户，奉献社会”的思想，严管理重建设，内强素质、外树形象；以“人无我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克难奋进，锐意进取，使管理所的各项工作逐步迈入正轨，文明创建工作稳步前进。

一、强化组织领导，增强创建意识

（一）明确创建目标，完善运行机制

2005年8月，在人员变动的情况下及时调整创建领导小组，由党支部书记、工会主席及团支部书记组成新的领导小组，制定创建计划，并把53名职工按岗位分成三组，指定三名小组长负责创建活动的主要事项。实行文明创建、党建、团建并轨操作，互为融合，实现创建活动层次分明、简洁、高效、易协调又便于监督，并在创建伊始提出“服务必须至精至诚，服务力求尽善尽美”的口号，并按这样指导思想开展创建工作。从领导、组织、计划、制度、责任、奖惩六个方面狠抓落实，促进三个文明相互促进，共同发展。

（二）增强创建意识，开展创建活动

按照省委、省高管局创建办工作安排，针对不同…………

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