二○○六年劳动保障工作要点

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二○○六年劳动保障工作要点

2006年全乡劳动和社会保障工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照全国劳动保障工作会议和县、乡经济工作会议的总体部署，以增加劳动力收入和实现充分就业为目标，以加强农村劳动力转移就业为主线，以强化服务为手段，以扎实推进农村劳动力技能培训为重点，解放思想，干事创业，促进各项工作取得新的更大的发展。

2006年全乡劳动和社会保障的主要目标是：全乡新增劳动力转移就业230人，其中转移外省就业140人；农村劳动力技能培训260人，集体民营股份制企业劳动合同签订率达92%以上，外商投资企业劳动合同签订率80%以上，私营企业劳动合同签订率达50%以上，继续保持全乡就业局势的基本稳定。

一、加强组织领导，完善目标责任体系

完善劳动和社会保障工作目标责任制。今年要在县与乡分别签订就业再就业目标责任状的基础上，将劳动和社会保障工作的有关目标任务再分解到村（居）委会，改变以往热在乡里，冷在村（居）；急在乡里，松在村里的工作格局，做到责任明确，任务落实。进一步完善村级劳动保障工作责任制，今年乡党委政府经研究决定将村级劳动保障工作纳入村级目标管理考核，聘请了村级劳动保障协管员。强化劳动和社会保障工作相关法律宣传。加大对《劳动合同法》的宣传力度，促进全乡劳动保障宣传工作有新起色，力求做到劳动保障有关法律家喻户晓。全面贯彻为民办实事工作目标要求，确保劳动保障工作顺利推…………

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