烟草专卖局（公司）一线编辑工作体会：当一名敬业爱岗的编辑

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烟草专卖局（公司）一线编辑工作体会：当一名敬业爱岗的编辑

【导读】

……奖惩并举，用制度保障和激励通讯员写作。自2009年开始，xx市局（公司）把新闻宣传工作列入绩效考核范围，做到目标、人员、任务三落实，详细规定了各单位、各部门、各个通讯员的考核量化标准，每个月对投稿、用稿情况进行一次通报，每季度进行一次考核，在统计成绩的同时正视存在的问题；一年一度总结表彰，把精神鼓励与物质奖励结合起来，有力地调动了广大通讯员的积极性。每当有新作品发表，我就登录报社的网站，用图片的形式保存下来，一是作为内部考核的依据，二是在第一时间通过企业办公平台发布给作者所在的部门、通报给相关的部门和全地区通讯员。事实证明，这个方法对通讯员个人和各部门都起到了很好的激励作用，极大地调动了通讯员的集体荣誉感和写作积极性。久而久之，大家看到了报道的效果，尝到了报道的甜头，很多不是通讯员的职工也拿起笔写作，干部职工们更加喜欢阅读行业的报纸，更加关注行业媒体的报道。　　坚持“以我为主”的长效培训机制。简单说就是依靠行业自己的力量来培训行业自己的通讯员。行业媒体的采编队伍就是我们最好最合适的培训师资力量。因为他们既了解行业媒体的需求，又熟悉基层通讯员的写作状态，请他们来给企业一线通讯员讲授行业报道的写作技巧、图片的拍摄技巧，提点应该注意的事项，对于传递行业媒体的报道需求、提高通讯员的写作水平，往往能起到事半功倍的效果。　……　　

【全文】　　　　众所周知，企业一线的通讯员最接近新闻源，也最懂得哪些新闻受欢迎。通过他们，一方面能搜集到许多新…………

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